In 2011 ben ik afgestudeerd aan de Universiteit van Tilburg. Na jaren werkzaam te zijn geweest bij (middel)grote organisaties in juridische dienstverlening heb ik de overstap gemaakt naar het onderwijs. 

Naast het voeren van mijn eigen arbeidsrechtpraktijk werk ik als docent op de Hogeschool Rotterdam waarbij ik arbeidsrecht doceer aan studenten HRM en Bedrijfskunde. 

Zowel werkgevers als werknemers kunnen een beroep op mij doen. Binnen de organisaties waar ik heb gewerkt, heb ik beide partijen bijgestaan in arbeidsrechtelijke vraagstukken of conflicten. 

Door mijn cliënten word ik gezien als betrouwbaar, accuraat, deskundig en betrokken. Ik ben een straatvechter en ga altijd voor het maximale resultaat en zal hierbij de belangen van mijn cliënt nooit uit het oog verliezen. Het belang van de cliënt staat bij mij voorop. 

Hulp nodig? Ik help jou graag!

Waarmee kan ik  jou  

helpen?

Binnen arbeidsrecht heb ik mij weten te specialiseren in ontslagrecht, arbeidsongeschiktheid & re-integratie en arbeidsconflicten. 

Mijn focus ligt op jou. Arbeidsrecht is bij uitstek een vakgebied dat heel persoonlijk is. Ik ben er voor jou en om er voor te zorgen dat jouw wensen zo veel mogelijk worden bereikt!

Ik ben er zowel voor werkgevers als werknemers. Ben je rechtsbijstand verzekerd? Ook dan kan ik je helpen. In sommige gevallen kan ik jou kosteloos bijstaan doordat mijn kosten worden vergoed door de rechtsbijstandverzekeraar. Neem contact met mij op voor de mogelijkheden. 

Ontslagrecht

Ben je werknemer en heb je een vraag over jouw (dreigend) ontslag of ben je werkgever en wil je een werknemer ontslaan? De ervaring leert dat je tijdig advies in moet winnen in dergelijke situaties. Ik zal je bijstaan, adviseren en vertegenwoordigen in deze ontslagprocedures. 

Doordat ik beide partijen vertegenwoordig, heb ik de ervaring om snel de gewenste strategie te bedenken en voor jou het gewenste resultaat te bereiken. 

Arbeidsongeschiktheid & Re-integratie

Ben je op dit moment arbeidsongeschikt en heb je vragen over het re-integratieproces? Of ben je werkgever en ervaar je problemen met een arbeidsongeschikte werknemer? 

Een re-integratietraject kan beide partijen de nodige kopzorgen geven en er zelfs voor zorgen dat partijen tegenover elkaar komen staan. De Wet Verbetering Poortwachter brengt allerlei verplichtingen met zich mee waar zowel werkgever- als werknemer mee geconfronteerd worden. Ik kan je hierin ondersteunen en begeleiden zodat dit proces vlotter en gemoedelijker zal verlopen.

Arbeidsconflicten

Herken je de situatie dat je lijnrecht tegenover jouw werknemer of werkgever staat? Weer een discussie over het loon of over het functioneren. Soms mondt dit uit in een situatie waarin je jouw werknemer of werkgever niet meer kunt luchten en dat alles negatief wordt. Uiteraard is het mogelijk om uit deze impasse te komen en ik kan je hierin begeleiden zodat er weer een vruchtbare samenwerking komt of dat er met wederzijds goedvinden afscheid van elkaar wordt genomen.

Ronald Mol

+31 6 25 46 86 98

ronald@rm-arbeidsjurist.nl