je werkgever. Het eerste gesprek met ons is altijd gratis. Daarna laten wij een vergoeding voor juridische kosten in je vaststellingsovereenkomst opnemen, zodat jij niets voorschiet. Betaalt je werkgever in jouw situatie niet of maar een deel, dan hoor je dat vooraf.
- Gratis en vrijblijvend eerste gesprek
- Beoordeling VSO binnen 24 uur
- Kosten 95% van de tijd vergoed door werkgever
- Ook ’s avonds en in het weekend bereikbaar
Bel direct 06-25468698 of VSO opsturen voor gratis beoordeling
Wat kost het om je VSO te laten controleren?
Een juridische check van een vaststellingsovereenkomst kost bij de meeste arbeidsjuristen en advocaten tussen de € 500 en € 900 excl. btw. Duurt de onderhandeling langer, dan loopt dat bij sommige kantoren op tot ongeveer € 3.500 excl. btw. Als werknemer zie je die bedragen meestal niet terug, omdat je werkgever ze via de VSO vergoedt.
Een traject bij ons bestaat uit vier onderdelen:
- Eerste gesprek. Gratis en vrijblijvend, met direct een eerste indruk van je VSO.
- Beoordeling. Binnen 24 uur bekijken we je vergoeding, je WW-rechten en de einddatum.
- Onderhandeling. Is er ruimte voor een beter voorstel, dan praten wij namens jou met je werkgever.
- Eindcontrole. We controleren de definitieve VSO voordat je tekent en helpen je daarna met je WW-aanvraag.
Voor de beoordeling en onderhandeling vragen wij een bijdrage in de juridische kosten, die we met je werkgever regelen. Lees meer over hoe wij je vaststellingsovereenkomst beoordelen en onderhandelen.
Waarom betaalt je werkgever de juridische kosten van je VSO?
Je werkgever betaalt de juridische kosten van je vaststellingsovereenkomst om vier redenen. Geen wet verplicht dat, maar in de praktijk is het de norm.
- Het initiatief ligt bij je werkgever. Valt jou niets ernstigs te verwijten, dan is het redelijk dat je werkgever je advies betaalt.
- Je werkgever wil een definitieve afspraak. Een VSO die jij met advies tekent, houdt beter stand. De kans is kleiner dat je later terugkomt op je handtekening.
- Een vergoeding hoort bij de gewone praktijk. Veel werkgevers zetten al een vast bedrag voor juridische bijstand in het eerste concept, bijvoorbeeld € 500 of € 750.
- De vergoeding is fiscaal te regelen. Onder voorwaarden valt de vergoeding in de werkkostenregeling, waardoor jij er geen belasting over betaalt.
Wij nemen de vergoeding van onze kosten standaard mee in de onderhandeling. Mr. Ronald Mol doet dat sinds 2008 en begeleidde meer dan 500 werknemers.
Hoe staat de vergoeding voor juridische kosten in je VSO?
De vergoeding voor juridische kosten staat als apart artikel in je vaststellingsovereenkomst, met een vast bedrag of een maximumbedrag. Dat bedrag gaat vaak rechtstreeks naar je jurist en staat los van je ontslagvergoeding. Bij de controle zien we een van drie situaties:
- Er staat een passend bedrag in. Wij regelen de rest met je werkgever.
- Er staat een te laag bedrag in. Wij onderhandelen over een hogere bijdrage.
- Er staat geen bedrag in. Wij laten de vergoeding alsnog opnemen.
Wanneer betaal je de juridische kosten zelf?
Je betaalt de juridische kosten zelf, of een deel ervan, in ongeveer 5% van onze zaken. Dat gebeurt vooral in drie situaties:
- Je vraagt zelf om een VSO. Ligt het initiatief bij jou, dan ziet je werkgever minder reden om te betalen.
- Je werkgever verwijt je iets ernstigs. Bij verwijtbaar handelen betaalt een werkgever minder snel.
- Je werkgever weigert, ook na onderhandeling. Dat komt weinig voor.
Vergoedt je werkgever niets of maar een deel, dan bespreken we vooraf met je wat de begeleiding kost. Zo weet je waar je aan toe bent voordat je ergens aan vastzit.
Is een VSO-check de kosten waard?
Een VSO-check is de kosten waard, omdat je VSO je ontslagvergoeding, je einddatum en je recht op WW vastlegt. Eén verkeerd geformuleerde afspraak kan je je WW-uitkering kosten. Daarnaast is er in 80% van de gevallen ruimte voor een hogere vergoeding of betere voorwaarden.
Welke punten wij controleren, lees je in ons blog over waar je als werknemer op let bij een vaststellingsovereenkomst. Wil je eerst zelf een indicatie? Upload je VSO in de gratis AI VSO-check. Let op: dit is een indicatie op basis van AI en vervangt geen persoonlijk juridisch advies. Aan deze analyse kunnen geen rechten worden ontleend.
Veelgestelde vragen over de kosten van een VSO-check
Wat kost juridisch advies bij ontslag zonder VSO?
Bij ontslag zonder VSO, zoals een ontslagaanvraag via het UWV, is er geen VSO waarin je werkgever de kosten vergoedt. Wat de hulp dan kost, hangt af van je situatie. Het eerste gesprek is ook dan gratis, en je hoort vooraf wat verdere begeleiding kost.
Is de AI VSO-check echt gratis?
Ja, de AI VSO-check is gratis en vrijblijvend. Je krijgt binnen enkele minuten een eerste indicatie van risico’s en gemiste vergoedingen, maar geen persoonlijk juridisch advies. Wil je zekerheid, dan kijken wij daarna persoonlijk mee.
Ik heb mijn VSO al getekend. Kan ik hem nog laten controleren?
Ja, binnen de bedenktijd. Je mag een VSO binnen 14 dagen na ondertekening schriftelijk ontbinden, zonder reden. Staat de bedenktijd niet in de VSO, dan heb je 21 dagen. Lees meer over de bedenktijd bij een VSO.
Wil je weten of jouw werkgever de kosten betaalt?
Stuur je VSO op. Wij beoordelen hem binnen 24 uur en vertellen je vooraf wat het jou kost.
Bel direct 06-25468698 of VSO opsturen voor gratis beoordeling